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FRANCE - Page 6

  • *Baroin appelle à respecter « la présomption d’innocence »...DSK*

    Le porte-parole du gouvernement a appelé dimanche sur France 2 à la "prudence" et au respect de "la présomption d'innocence" après l'inculpation pour agression sexuelle, séquestration de personne et tentative de viol aux Etats-Unis du patron du FMI, Dominique Strauss-Kahn...

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *A destination de ses étudiants, personnels et partenaires...*


    A destination de ses étudiants, personnels et partenaires, l'« UVSQ & Vous »  présente une fois par mois des reportages sur les initiatives et les actualités de l'université dans les domaines de la formation, la recherche, l'international, la vie étudiante, l'insertion professionnelle et le monde de l’entreprise...



    Plus d'informations :
    www.uvsq.fr

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *L'autoritarisme au travail peut-il être sanctionné ?...*

    L'autoritarisme au travail peut-il être sanctionné ?

    L'autoritarisme est un terme qui permet de désigner le trait de caractère ou le comportement d'une personne qui abuse de son autorité afin de s'imposer ou d'imposer certaines conditions ou certaines pensées, cependant il ne faut surtout pas confondre l'autorité avec l'autoritarisme qui peut s'apparenter à de la tyrannie.


    Lorsque des faits d'autoritarisme sont constatés sur un lieu de travail de la part d'une personne très généralement supérieure à une autre au niveau hiérarchique, cela peut être apparenté à du harcèlement moral qui peut représenter un délit qui peut être puni par la loi et plus gravement entraîner des actes irrémédiables ou graves dont les conséquences peuvent elles aussi être punies par la loi.

    Un supérieur hiérarchique peut exercer son autorité sur des employés afin de les guider et de leur dicter les tâches qu'ils auront à effectuer sur leur lieu de travail ou dans le cadre de leur travail mais en aucun cas, cette autorité doit se transformer en de l'autoritarisme qui n'est pas un élément qui doit rentrer en ligne de compte dans les rapports d'employés du même niveau ou d'un supérieur hiérarchique entre un autre employé.

    http://www.explic.com/21190-travail.htm

    **************

    S'imposer sans autoritarisme, c'est possible ?

    Les réponses de Daniel Hervouet, contrôleur général des armées, professeur associé à Paris *

    Les jeunes managers ont souvent tendance à se tromper de registre et à basculer dans l'autoritarisme. L'autoritarisme c'est la caricature de l'autorité et à mes yeux c'est une erreur majeure de management. D'ailleurs un nouveau manager qui arriverait en tapant du poing sur la table doit s'attendre à voir la productivité de son service automatiquement divisée par deux ou trois. Attention cela ne veut pas dire qu'il ne faut pas pousser un petit coup de gueule de temps en temps, à condition que cette colère corresponde bien à un constat d'anormalité.
    L'autorité repose sur deux choses : la confiance entre dirigeants et dirigés et la justice. Cela implique que vos collaborateurs aient le sentiment que vous les respectez, que vous les éclairez sur leur avenir et que vous vous intéressez à leur sort en sachant reconnaître leur travail à sa juste valeur.

    Pour asseoir votre style de management, il peut être judicieux dès votre prise de poste de montrer à vos collaborateurs que vous voulez les impliquer dans le fonctionnement du service. En prenant comme prétexte un problème à résoudre : « Nous sommes face à telle difficulté, il faut travailler de concert, élaborer des solutions intelligentes ensemble et je compte sur votre aide car vous êtes plus expérimentés que moi ». Cela peut marcher à condition que vos collaborateurs ne soient pas trop « pollués » par une situation antérieure conflictuelle ou dégénérative. S'il y a des gens particulièrement négatifs ou critiques dans votre équipe et que vous estimez qu'ils sont capables d'assumer plus de responsabilités, mettez les en première ligne, au cœur du processus. C'est le meilleur moyen de désamorcer leur hostilité de principe et de les faire entrer dans un cycle positif.
    Enfin dans tous les cas, on ne restaure un climat que petit à petit, geste de confiance après geste de confiance. Alors armez vous de patience !

    LIEN :
    http://www.capital.fr/archive/view/58024/FI

    ********************

    LA MISE A MORT DU TRAVAIL

    A l’heure où certains événements bouleversent l’opinion et nous interpellent sur la place du salarié dans l’entreprise, France Télévisions propose, une série documentaire sur l’un des thèmes majeurs de notre société, le travail...
    http://programmes.france3.fr/mise-a-mort-du-travail

    Bien à vous,
    Morgane BRAVO
  • *LA CONQUETE (2011) : Nicolas Sarkozy - la bande-annonce du film...*

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *Bienvenue A Cannes...*

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *Obsèques de Patrick Roy à Denain : les politiques lui rendent hommage...*

    *Rarement le décès d'un homme politique n'aura suscité une telle émotion en France.

     

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *L'OCDE recommande à la France de supprimer la TVA à 5,5% pour les travaux et la rénovation*

     

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    L’OCDE pour une TVA à 19,6 % dans les dépenses d'entretien et de rénovation

    Rassuré par Benoist Apparu, lors des Journées de la construction organisé par la CAPEB, les acteurs de la construction s’inquiétaient d’un relèvement éventuel de la TVA.


    Cette crainte, suscitée par la Fédération française du bâtiment sur un possible relèvement du taux de TVA de 5,5 % à 19,6 % pour 2012 voir 2013, fait suite à une étude économique de la France 2011 initiée par l’OCDE, Organisation de coopération et de développement économique..
    .

    LA SUITE :

    *Logement : L'OCDE recommande à la France de supprimer la TVA à 5,5% pour les travaux et la rénovation*

     

    *Politiques environnementales de la France: Internaliser les externalités globales et locales : OCDE*

     

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *Les "Entreprises d'Insertion"...en France*

     

    *En France*

    Les entreprises d'insertion

    Qu'est-ce qu'une entreprise d'insertion ?

    Une entreprise d'insertion est une entreprise de production de biens ou de services, se situant dans le secteur concurrentiel marchand, mais dont la finalité est avant tout sociale : accueillir et accompagner des personnes en situation d'exclusion pour construire et finaliser avec elles un parcours d'insertion socioprofessionnel durable.
    Le projet social de ce type d'entreprise s'appuie sur deux convictions. La première est que le travail reste (et plus encore pour les personnes qui en sont exclues) le vecteur essentiel de l'intégration et de la citoyenneté. La seconde est que l'entreprise peut-être un formidable outil de formation et d'insertion professionnelle.
    Aussi, pour mener dans les meilleures conditions partenariales cette mission sociale, l'entreprise d'insertion se doit de présenter toutes les caractéristiques " techniques " des entreprises du secteur marchand (fiscalité, charges sociales, etc.).
    Qu'est-ce qui fait la différence avec une autre entreprise ?

    Ce qui fait la différence, c'est sa double dimension économique et sociale, la première étant le moyen et la seconde sa finalité.
    L'entreprise d'insertion doit donc impérativement affirmer une double compétence. Comme toute entreprise, elle doit :
    - réunir des prérequis  économiques et techniques sur son secteur d'activité,
    - maîtriser sa gestion financière, et équilibrer ses comptes,
    - mettre en place un plan d'actions commerciales,
    - aligner les prix de ses produits et services sur les prix du marché,
    - mais aussi, recruter un personnel d'encadrement technique hautement qualifié, pour assurer une production performante avec des personnes en insertion, et faire preuve de compétences pédagogiques et sociales particulières.
    Pour cela elle doit consacrer des moyens humains et financiers spécifiques et notamment :
    - assurer la formation du personnel encadrant technique à la "pédagogie du réel" (pédagogie Freinet notamment) et à l'encadrement de salariés en insertion, tout en assurant la production de l'entreprise dans de bonnes conditions,
    - créer un poste de responsable du suivi individuel des parcours d'insertion,
    - et mettre en œuvre des systèmes d'évaluation, de bilans personnels et professionnels.
    Par ailleurs, une entreprise d'insertion doit être en mesure de résoudre des situations particulières touchant au logement, à la santé, aux problèmes administratifs que peuvent rencontrer les personnes qu'elle accompagne, et de les aider à élaborer un projet professionnel leur permettant de se projeter positivement dans l'avenir et d'acquérir progressivement une autonomie.

    Peut-on considérer l'entreprise d'insertion comme un dispositif de lutte contre le chômage ?


    LA SUITE :


    Bien à vous,
    Morgane BRAVO
  • *Les élus de la télé...*

    DESHABILLONS-LES Les élus de la télé En campagne électorale, l'exercice télévisuel est un véritable exercice de séduction... Mais qu'il s'agisse d'interviews posées ou de débats contradictoires, certains politiques maitrisent mieux que d'autres les codes télévisuels...

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *Les chevaliers de la laïcité...*

     

    DESHABILLONS-LES Les chevaliers de la laïcité

    A l'heure où l'UMP relance le débat sur la laïcité, quels sont les termes des uns et des autres pour définir ce mot depuis toujours soumis à controverse ?

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *Des témoignages sur François Mitterrand, l'homme, le Président...*

    BIBLIOTHEQUE MEDICIS

    Des témoignages sur François Mitterrand, l'homme, le Président.

    A l'occasion du 30ème anniversaire de l'élection de François Mitterrand à la Présidence de la République, Bibliothèque Médicis va consacrer deux émissions à F Mitterrand...

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *Communication: les secrets des présidents...*

     

    François Mitterrand avait des rapports complexes et complexés avec la télévision avant qu'il n'en devienne l'un des meilleurs spécialistes ...Aujourd'hui, il n'y a pas de route vers l'Elysée sans communication politique ...Notre pays entre dans la dernière ligne droite de l'élection, présidentielle de 2012. Comment ont évolué les techniques de communication politique ? Comment les présidents de la république préparent-ils leur campagne ?

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *Prime de 1000 euros: à quel prix?...Christophe Barbier*

    Une prime pour les salariés des entreprises dont les dividendes ont progressé, c'est une bonne idée. Sauf qu'il faut savoir comment cela va se payer...

     

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *Il faut appliquer la loi sur le voile intégral*

    Mais il faut tout d'abord une phase d'explication. Il faut donc que les agents de police commencent par se muer en professeur.

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • Comment Martine AUBRY se sert des jeunes comme tremplin pour sa carrière ?

        Cliquez sur le bandeau et commentez     
       Martine AUBRY, Première secrétaire du Parti Socialiste, au milieu des
    années 90 a été victime de la vague bleue...

    *Comment Martine AUBRY se sert des jeunes comme tremplin pour sa carrière ?

          
          
  • *L'ATTITUDE INDIGNE DU DEPUTE GREMETZ EN PLEINE...*



    Le député Gremetz demande aux Ministres de déplacer leurs voitures en pleine commission sur la crise nucléaire au Japon. Une attitude jugée indigne et indécente par l'ensemble des intervenants.

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *Les associations d'insertion craignent pour leurs budgets...France*

    Le gouvernement vient d'annoncer d'importantes baisses des moyens dédiés à la politique de la ville, via les contrats urbains de cohésion sociale (Cucs). Hérouville-Saint-Clair, qui est l'une des principales bénéficiaires dans le Calvados de ces crédits pour quartiers en difficulté, va en souffrir tout particulièrement. « Notre dotation baissera de 40 %, soit 130 000 € au moins », se désole le maire, Rodolphe Thomas. Il vient d'écrire au ministre de la Ville pour avoir des explications...


    LA SUITE :

    *Les associations d'insertion craignent pour leurs budgets...*

    *Les "Entreprises d'Insertion"...en France*

    *LES ENTREPRISES SOCIALES D'INSERTION DANS L'UNION EUROPEENNE : UN APERÇU GENERAL*

     

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *Concours : être jardinier au Sénat...*


    Le Sénat ouvre un concours pour recruter 2 jardiniers :

    - date limite de retrait des dossiers : mardi 12 avril


    http://www.senat.fr/emploi/jardinier_2011.html


    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • Emission spéciale passage au numérique

    En direct sur le plateau de Public Sénat, Gilles Leclerc, président de Public Sénat et Thierry Borsa, directeur de la rédaction du Parisien, lanceront cette journée spéciale «La France en numérique». Ils recevront Dominique Baudis le président du CSA qui a lancé la TNT en 2005 et Louis de Broissia, président du Groupement d'intérêt public «France Télé Numérique».
    07/03/2011

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *Thierry Solère, vice-président du Conseil général et candidat aux élections cantonales...*

    Thierry Solère, vice-président du Conseil général et candidat aux élections cantonales des 20 et 27 mars 2011, aborde les enjeux de ce scrutin...

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *Femmes Battues, le combat continue...*

    UN MONDE DE BULLES

    Femmes Battues, le combat continue

    04/03/2011
    Un Monde de bulles continue son combat en soutenant le deuxième tome du livre " En chemin elle rencontre ". Des auteurs s'engagent pour dénoncer toutes les violences faites aux femmes en France et à l'étranger. Jean-Philippe Lefèvre est au rendez-vous avec son émission.


    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

  • *DESHABILLONS-LES : Marine Le Pen...*

    DESHABILLONS-LES

    Marine Le Pen

    01/03/2011

    Fille de Jean-Marie Le Pen, elle explique avoir souffert de l'image du FN. Depuis dix ans, elle s'est donc employée à dédiaboliser, comme elle dit, son parti, d'abord dans l'ombre de son père et, désormais, comme chef, à la place de son père.

    Bien à vous,

    Morgane BRAVO

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