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*Emploi des seniors : le guide pratique...MEDEF*

 

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A compter du 1er janvier prochain, les entreprises de 50 salariés et plus, ou appartenant à un groupe de 50 salariés et plus devront être couvertes par un accord collectif de branche, d’entreprise ou de groupe ou par un plan d’action sur l’emploi des seniors sous peine de devoir s’acquitter d’une pénalité égale à 1% des rémunérations.

Pour aider les entreprises à mettre en œuvre cette nouvelle obligation, le MEDEF vient de publier un guide pratique.

LA SUITE :

***Emploi des seniors : le guide pratique...MEDEF***

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